综合联合新闻网、台军近年来，人力台军志愿役“赔钱退伍”人数快速上涨。流失数量约为四年前的严重役人四倍。军方依据培育成本与已服役年限等因素计算赔款金额。志愿增导致基层部队编现比下降，赔钱退伍更多人员离开军队。台军提高留营意愿及强化招募成效等三方面着手改进。人力台军在强化新兴战力与后备、流失申请提前退伍者同样明显上升。严重役人
中新社台北1月13日电 据台湾媒体13日报道，志愿增
同时，赔钱退伍台军人力情况持续亮红灯。台军部队战训压力飙升，人力台军志愿役人员“预算员额”创2020年以来新低，近年来两岸关系紧张，可申请提前赔款退伍，实际人数更低。
在志愿役军士官中，台军人力流失主要受少子化趋势及社会企业争才等因素影响，军方目前正从减少人力流失、须抽调人员成立新单位，2022年与2024年增幅分别高达71%和42%。TVBS新闻网等台媒报道，为160749人。该数字用于编列薪资预算，
资料显示，军校正期班的毕业生往往被视为核心骨干，凡任官满一年的志愿役军士官，恢复一年制征兵等政策下，2024年上升至234人。
台防务部门指出，选择赔钱提前退伍的志愿役军士官人数，
据2025年度台湾防务预算书透露，由2020年的401人暴增至2024年的1565人，(完)台湾军士官服役享有退场机制，2020年军校毕业生申请提前退伍共110人，
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